据报道,GS建设去年在韩国建筑企业中率先引入企业级AI解决方案'ChatGPT Enterprise',支持员工将AI应用于实际业务课题。最近,该公司正在构建将内部AI竞赛与培训项目相结合的全公司AI体系。业内人士表示,随着建筑现场数字化转型的加速,能够将AI和数字技术即时应用于现场实务的人才储备变得愈发重要。
为何'建筑行业'这一点值得关注
建筑行业历来被认为是现场、图纸、施工管理等物理作业占比较高的行业,AI导入速度相对较慢。而这样一个行业也从组织层面引入生成式AI解决方案并应用于实际业务课题,这一事实表明,无论行业特性如何,AI转型正逐渐成为'基础业务基础设施'的一部分。
比起工具本身,更值得关注的是'竞赛'
GS建设运营的内部AI竞赛'AX Recipe'是以现场业务组织为中心的团队制项目,旨在让员工亲自运用AI解决业务问题、发掘新的工作方式。分发解决方案许可证,与让现场业务人员主动带着课题参与,是完全不同的两件事。只有后者存在,所引入的工具才能真正沉淀为实际业务流程的一部分。
TECH2030视角
重要的不是工具本身的引入,而是能够运用工具的人才与组织文化。无论引入多么优秀的AI解决方案,如果现场从业人员和管理者不具备将其融入实际业务流程的能力,投资回报必然有限。我们认为,在引入AI工具的同时如何提升组织的AI素养,才是决定AX成败的关键所在。关于建筑行业整体的人才培养案例，请参考下方原文。
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